ГАПОУ ТСПК

Прокуратура Центрального района г. Тольятти разъясняет: «Как получить социальный налоговый вычет по расходам на обучение?» Комментирует ситуацию прокурор Центрального района г. Тольятти Сабирзянов Р.Т.: Данное право установлено статьей 219 Налогового кодекса Российской Федерации. Налогоплательщик имеет право на получение социального налогового вычета в сумме, уплаченной им в налоговом периоде за свое обучение в организациях,...&&

Прокуратура Центрального района г. Тольятти разъясняет: «Как получить социальный налоговый вычет по расходам на обучение?»

Комментирует ситуацию прокурор Центрального района г. Тольятти Сабирзянов Р.Т.:

Данное право установлено статьей 219 Налогового кодекса Российской Федерации.

Налогоплательщик имеет право на получение социального налогового вычета в сумме, уплаченной им в налоговом периоде за свое обучение в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, - в размере фактически произведенных расходов на обучение с учетом ограничения, установленного пунктом 2 настоящей статьи, а также в сумме, уплаченной налогоплательщиком-родителем за обучение своих детей в возрасте до 24 лет, налогоплательщиком-опекуном (налогоплательщиком-попечителем) за обучение своих подопечных в возрасте до 18 лет по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность в размере фактически произведенных расходов на это обучение, но не более 50 000 рублей на каждого ребенка в общей сумме на обоих родителей (опекуна или попечителя).

Право на получение указанного социального налогового вычета распространяется на налогоплательщиков, осуществлявших обязанности опекуна или попечителя над гражданами, бывшими их подопечными, после прекращения опеки или попечительства в случаях оплаты налогоплательщиками обучения указанных граждан в возрасте до 24 лет по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Также право на получение указанного социального налогового вычета распространяется также на налогоплательщика - брата (сестру) обучающегося в случаях оплаты налогоплательщиком обучения брата (сестры) в возрасте до 24 лет по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Социальный налоговый вычет предоставляется при наличии у организации, осуществляющей образовательную деятельность, индивидуального предпринимателя (за исключением случаев осуществления индивидуальными предпринимателями образовательной деятельности непосредственно) лицензии на осуществление образовательной деятельности, при наличии у иностранной организации документа, подтверждающего статус организации, осуществляющей образовательную деятельность, либо при условии, что в ЕГРИП содержатся сведения об осуществлении образовательной деятельности индивидуальным предпринимателем, осуществляющим образовательную деятельность непосредственно.

Для подтверждения права на данный вычет нужно представить документы, подтверждающие факт оказания образовательных услуг ребенку налогоплательщика:
- договор с учебным заведением с указанием в нем очной формы обучения ребенка;
- копии лицензии на осуществление образовательной деятельности;
- копии платежных документов, подтверждающих факт оплаты обучения ребенка.

Однако, вычетом нельзя воспользоваться, если оплата за обучение произведена за счет материнского (семейного) капитала.

 Прокуратура Центрального района г. Тольятти разъясняет: «Кому положена заработная плата в двойном размере?»

 Комментирует ситуацию прокурор Центрального района г. Тольятти Сабирзянов Р.Т.:

Согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).

Кроме того, в соответствии с частью 4 статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Также стоит отметить, что указанная статья предполагает установление для получающих оклад (должностной оклад) работникам, которые привлекались к работе в выходные и (или) нерабочие праздничные дни сверх месячной нормы рабочего времени, если эта работа не компенсировалась предоставлением им другого дня отдыха, оплаты за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день включаются наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда.

Прокуратура Центрального района г. Тольятти разъясняет: «Новое в деятельности организаций для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»

 

Комментирует ситуацию прокурор Центрального района г. Тольятти Сабирзянов Р.Т.:

Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.04.2022 № 705 вносятся изменения в Положение о деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей».

В частности закрепляется положение, что в целях сохранения привычной для ребенка социальной среды, создания условий для восстановления родительских прав, сохранения родственных и дружеских связей ребенка, продолжения получения образования в образовательной организации, которую ребенок посещал ранее, ребенок направляется в организацию для детей-сирот, расположенную территориально наиболее близко к месту его жительства или пребывания, за исключением случаев, когда привычная социальная среда негативно влияет на его поведение, способствует его асоциальному поведению и (или) самовольному уходу из организации для детей-сирот.

Организация для детей-сирот может разрешать временно бесплатно проживать и питаться в организации для детей-сирот лицам из числа детей, завершивших пребывание в организации для детей-сирот, но не старше 23 лет, преимущественно на период до их трудоустройства или поступления на обучение в профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, а также приезжающих в организации для детей-сирот в каникулярное время, выходные и праздничные дни в случае их обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования и проживания в общежитии, до обеспечения их жилым помещением в установленном законодательством Российской Федерации порядке, а также пользоваться услугами, предусмотренными для указанных лиц, если организация для детей-сирот предоставляет такие услуги.

Организация для детей-сирот также может продлевать пребывание в ней лицам из числа детей, завершивших пребывание в организации, для детей-сирот, имеющих инвалидность, на срок реализации мероприятий, предусмотренных индивидуальной программой реабилитации или реабилитации инвалида.

Прокуратура Центрального района г. Тольятти разъясняет: «Законодателем установлены особенности доставки пенсий несовершеннолетним в целях недопущения списания средств для погашения долгов законных представителей»

 

Комментирует ситуацию прокурор Центрального района г. Тольятти Сабирзянов Р.Т.:

В соответствии с частью 18 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях» страховая пенсия независимо от срока ее назначения, если ее получателем является ребенок, не достигший возраста 18 лет, зачисляется на счет одного из родителей (усыновителей) либо в кредитной организации или в случае доставки страховой пенсии организацией почтовой связи (иной организацией, осуществляющей доставку страховой пенсии) вручается родителю (усыновителю) в случае ими заявления об этом в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение.

Доставка пенсии несовершеннолетним имеет особенности исходя из того, что правом на пенсию обладает сам ребенок, а ее доставку возможно производить как на его имя, так и на имя его законного представителя.

В связи с этим на практике возникают ситуации неправомерного списания денежных средств, принадлежащих несовершеннолетним и перечисленных на счет родителя, в счет погашения обязательств, не исполненных его законными представителями.

Вместе с тем частью 1 статьи 37 Гражданского кодекса РФ предусмотрено открытие отдельного номинального счета в случае, если законный представитель изъявит желание доставлять пенсию своего подопечного на свой счет в кредитной организации.

На средства, находящиеся на номинальном банковском счете, не допускается обращение взыскания по долгам родителя (законного представителя).

В силу части 3 статьи 60 Семейного кодекса РФ родители при осуществлении правомочий по управлению имуществом ребенка обязаны соблюдать правила, установленные гражданским законодательством в отношении распоряжения имуществом подопечного.

Таким образом, при оформлении доставки пенсии, иных выплат несовершеннолетнего законным представителям следует учитывать указанные положения закона.

Прокуратура Центрального района г. Тольятти разъясняет: «Какие изменения внесены в федеральное законодательство, затрагивающее право на социальную доплату?»

Комментирует ситуацию прокурор Центрального района г. Тольятти Сабирзянов Р.Т.:

Федеральным законом от 16.04.2022 года № 113-ФЗ внесены изменения в статью 12.1 Федерального закона «О государственной социальной помощи».

По общему правилу, социальная доплата к пенсии не выплачивается в период выполнения работы или иной деятельности, в течение которой граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию.

Данное положение закона не применяется к детям-инвалидам, инвалидам с детства, обучающимся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, а также к детям, не достигшим возраста 18 лет, и детям, обучающимся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, которым установлена страховая пенсия по случаю потери кормильца соответствующими федеральными законами в отношении периодов их временного трудоустройства по направлению государственной службы занятости в свободное от учебы время и периодов участия в общественных работах по направлению государственной службы занятости.

Министерство образования и науки Самарской области приглашает родителей (законных представителей) и обучающихся, достигших 14 лет, образовательных организаций принять участие в онлайн-анкетировании удовлетворенности качеством условий оказания услуг в образовательных организациях. Принять участие в онлайн-анкетировании можно по интернет-ссылкам в срок до 3 июня 2022 года ССЫЛКА ДЛЯ СТУДЕНТОВ: https://anketolog.ru/pupil_spo ССЫЛКА ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ: https://anketolog.ru/parent_spo&&

Министерство образования и науки Самарской области приглашает родителей (законных представителей) и обучающихся, достигших 14 лет, образовательных организаций принять участие в онлайн-анкетировании удовлетворенности качеством условий оказания услуг в образовательных организациях.

Принять участие в онлайн-анкетировании можно по интернет-ссылкам в срок до 3 июня 2022 года

ССЫЛКА ДЛЯ СТУДЕНТОВ: https://anketolog.ru/pupil_spo

ССЫЛКА ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ: https://anketolog.ru/parent_spo

18.05.2022 г. в ГАПОУ ТСПК в первом корпусе со студентами первого курса было организовано подключение к областной видеоконференции " Имею право знать" на тему "Лето радужного цвета".  Цель мероприятия : профилактика правонарушений среди несовершеннолетних, предупреждение детского травматизма, развитие социально-полезных форм занятости обучающихся в период летних каникул, популяризация здорового образа жизни.   У...&&

18.05.2022 г. в ГАПОУ ТСПК в первом корпусе со студентами первого курса было организовано подключение к областной видеоконференции " Имею право знать" на тему "Лето радужного цвета".

В соответствии с письмом министерства образования и науки Самарской области от 13.05.2022 № МО/621-ту информирую вас о том, что Временный порядок признания лица инвалидом, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 16.10.2020 № 1697 действует до 01.07.2022, которымпредусматривалось автоматическое продление инвалидности на 6 месяцев. С 01.07.2022 вступает в силу Постановлением Правительства РФот 05.04.2022 №...&&

Уважаемые обучающиеся, родители, преподаватели! С 18 по 21 мая в г. Самара проводится конкурс "Всероссийская студенческая весна". &&

Уважаемые обучающиеся, родители, преподаватели!

С 18 по 21 мая в г. Самара проводится конкурс "Всероссийская студенческая весна".

Прокуратура Центрального района г. Тольятти разъясняет:                   «О льготах и гарантиях, предоставляемых родителям детей-инвалидов в сфере труда»   Комментирует ситуацию прокурор Центрального района г. Тольятти Сабирзянов Р.Т.: Работающим родителям детей-инвалидов предоставляются следующие гарантии: право на установление режима неполного рабочего времени, если ребенку-инвалиду не исполнилось 18 лет; право отказаться от служебной командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе...&&

Прокуратура Центрального района г. Тольятти разъясняет:                  

«О льготах и гарантиях, предоставляемых родителям детей-инвалидов в сфере труда»

 

Комментирует ситуацию прокурор Центрального района г. Тольятти Сабирзянов Р.Т.:

Работающим родителям детей-инвалидов предоставляются следующие гарантии:

право на установление режима неполного рабочего времени, если ребенку-инвалиду не исполнилось 18 лет;

право отказаться от служебной командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц;

запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за исключением увольнения по отдельным основаниям) с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, или с родителем, который является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время;

возможность на установление коллективным договором права на ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней.

Указанные нормы закреплены в ч. 2 ст. 93, ч. 5 ст. 96, ч. 2, 3 ст. 259, ч. 4 ст. 261, ст. ст. 262, 262.1, 263 Трудового кодекса Российской Федерации.

При нарушении трудовых прав граждане вправе обратиться за защитой в Государственную инспекцию труда, органы прокуратуры или в установленном порядке в суд.

Прокуратура Центрального района г. Тольятти разъясняет: «Имеет ли право представитель администрации школы не допустить опоздавшего на урок?»

 

Комментирует ситуацию прокурор Центрального района г. Тольятти Сабирзянов Р.Т.:

К компетенции образовательной организации в соответствии со ст. 28 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» отнесена разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, которые не должны противоречить нормативным правовым актам Российской Федерации и уставу образовательной организации.

Принятые с нарушением установленного порядка или ухудшающие положение обучающихся Правила применению не подлежат и должны быть отменены. Обжаловать названный документ можно в администрацию школы, отдел образования или органы прокуратуры.

За нарушение или незаконное ограничение права на образование образовательная организация и ее должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности.

Вместе с тем, необходимо учитывать, что каждый учащийся школы в соответствии со ст. 43 Закона обязан добросовестно осваивать образовательную программу, посещать учебные занятия, уважать честь и достоинство других обучающихся и работников организации.

За неисполнение или нарушение устава школы, правил внутреннего распорядка и иных внутренних нормативных актов, касающихся образовательного процесса к обучающимся могут быть применены такие меры дисциплинарного взыскания как замечание, выговор или отчисление.

При выборе меры дисциплинарного взыскания учитывается тяжесть проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предыдущее поведение обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние, а также мнение советов обучающихся и советов родителей.

Прокуратура Центрального района г. Тольятти разъясняет: «В каких случаях несовершеннолетние вправе лично защищать свои права в суде?»

 

Комментирует ситуацию прокурор Центрального района г. Тольятти Сабирзянов Р.Т.:

Права, свободы и законные интересы несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет защищают в процессе их законные представители - родители, опекуны, усыновители, попечители или иные лица, определенные законом.

При этом суд обязан привлекать к участию в таких делах и самих несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, в соответствии со статьей 37 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В некоторых случаях несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет вправе лично защищать в суде свои права, свободы и законные интересы.

 При этом, законные представители могут быть привлечены судом к участию в таких делах.

К таким категориям дел относятся: дела:

- об имущественной ответственности по сделкам, совершенным несовершеннолетними с письменного согласия законных представителей,

- по вопросам распоряжения своими заработком, стипендией и иными доходами,

- осуществления права автора произведения науки, литературы или искусства, изобретения или иного охраняемого законом результата своей интеллектуальной деятельности (п .3 ст. 26 Гражданского кодекса РФ);

- о нарушении прав и законных интересов ребенка, в том числе при невыполнении или при ненадлежащем выполнении родителями (одним из них) обязанностей по воспитанию, образованию ребенка либо при злоупотреблении родительскими правами (п. 2 ст. 56 Семейного кодекса Российской Федерации);

- об установления отцовства в отношении своих детей несовершеннолетними родителями (п. 3 ст. 62 Семейного кодекса Российской Федерации).

Прокуратура Центрального района г. Тольятти разъясняет: «Наступает ли ответственность за распространение экстремистских материалов?»

Комментирует ситуацию прокурор Центрального района г. Тольятти Сабирзянов Р.Т.:

Федеральным законом «О противодействии экстремистской деятельности» определено, что экстремистскими материалами являются предназначенные для обнародования документы либо информация на иных носителях (в том числе в сети «Интернет»), призывающие к осуществлению экстремистской деятельности либо обосновывающие или оправдывающие необходимость осуществления такой деятельности, обосновывающие или оправдывающие национальное и (или) расовое превосходство либо оправдывающие практику совершения военных или иных преступлений, направленных на полное или частичное уничтожение какой-либо этнической, социальной, расовой, национальной или религиозной группы.

На территории Российской Федерации запрещается распространение экстремистских материалов, а также их производство или хранение в целях распространения.

Так, предусмотрена административная ответственность за массовое распространение признанных запрещенными экстремистских материалов; за пропаганду либо публичное демонстрирование нацистской атрибутики или символики, либо атрибутики или символики, сходных с нацистской атрибутикой или символикой до степени смешения, либо атрибутики или символики экстремистских организаций, либо иных атрибутики или символики, пропаганда либо публичное демонстрирование которых запрещены федеральными законами.

Уголовная ответственность предусмотрена за публичные призывы к осуществлению экстремистской деятельности; возбуждение ненависти либо вражды, а равно унижение человеческого достоинства; организацию экстремистского сообщества; организация деятельности экстремистской организации».

Прокуратура Центрального района г. Тольятти разъясняет: «Законом предусмотрен механизм обращения в доход государства средств чиновников, в отношении которых не представлены сведения о законности их получения»

Комментирует ситуацию прокурор Центрального района г. Тольятти Сабирзянов Р.Т.:

Федеральным законом от 06.03.2022 № 44-ФЗ внесены изменения в статью 26 Федерального закона «О банках и банковской деятельности» и Федеральный закон «О противодействии коррупции».

Законом предусмотрен механизм, позволяющий обращать в доход Российской Федерации денежные средства на счетах лиц, осуществление полномочий которыми влечет обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, если не представлены достоверные сведения, подтверждающие законность их получения.

Выявление указанных обстоятельств будет осуществляться в рамках проведения прокурорских проверок.

Нижний предел суммы денежных средств, в отношении которых органы прокуратуры должны будут обратиться в суд с заявлением о взыскании в доход государства, установлен в размере 10 000 рублей.

Выпуск газеты Ветеранское движение Самарской области от 05 мая 2022 года СМОТРЕТЬ&&

Выпуск газеты Ветеранское движение Самарской области от 05 мая 2022 года

СМОТРЕТЬ

Прокуратура Центрального района г. Тольятти разъясняет: «Как реализуется право работника на увольнение по собственному желанию?» Комментирует ситуацию прокурор Центрального района г. Тольятти Сабирзянов Р.Т.: Согласно части 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за...&&

Прокуратура Центрального района г. Тольятти разъясняет: «Как реализуется право работника на увольнение по собственному желанию?»

Комментирует ситуацию прокурор Центрального района г. Тольятти Сабирзянов Р.Т.:

Согласно части 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом.

Заявление можно представить -лично, -направить по почте, с оформлением почтового отправления с уведомлением о вручении и с описью вложения (дистанционные работники также могут представить заявление по электронной почте), -в электронной форме посредством информационной системы работодателя или цифровой платформы "Работа в России».

Течение вышеуказанного срока начинается: - на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. - при использовании электронного документооборота, заявление можно оформить в электронной форме посредством информационной системы работодателя или цифровой платформы "Работа в России» - на следующий рабочий день после его направления (ч. 2 ст. 22.1, ч. 8, 9 ст. 22.3 ТК РФ).

Заявление составляется в свободной форме на имя руководителя организации и подписывается работником. В заявлении необходимо указать желание работника уволиться по собственному желанию, дату увольнения, дату оформления заявления.

 Работник вправе уволиться в любое время (ч. 3 ст. 80 ТК РФ; пп. «б» п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2), если увольнение связано с невозможностью продолжения работы (в случае зачисления в образовательную организацию, выхода на пенсию, необходимости ухода за ребенком в возрасте до 14 лет и др.), увольнение связано с установленными, в частности, инспекцией по труду, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом нарушениями трудового законодательства со стороны работодателя. Перечень не является исчерпывающим, наличие других уважительных причин также может являться условием, препятствующим продолжению работы. При этом работодатель должен проверить указанные причины и в случае отказа - обосновать его.

Работник вправе уволиться через три календарных дня после представления заявления (ч. 3 ст. 14 ТК РФ) если он увольняется в период испытательного срока (ч. 4 ст. 71 ТК РФ); работает по трудовому договору, заключенному на срок до двух месяцев (ч. 1 ст. 292 ТК РФ); занят на сезонных работах (ч. 1 ст. 296 ТК РФ). Работник вправе уволиться через месяц после представления заявления: если он увольняется с должности руководителя организации (ст. 280 ТК РФ); является спортсменом или тренером и с ним заключен трудовой договор на срок не менее четырех месяцев (ч. 1 ст. 348.12 ТК РФ). Заявление может быть подано работником также в период его болезни или отпуска.

Во всех остальных случаях работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не менее чем за две недели. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Такой отзыв возможен до истечения календарного дня, определенного сторонами как окончание трудовых отношений, а при предоставлении отпуска с последующим увольнением - до дня начала отпуска. Отозвать заявление можно в том числе после издания приказа об увольнении. При этом работника не уволят, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник в порядке перевода от другого работодателя. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается (ч. 4 ст. 64, ч. 4, 6 ст. 80 ТК РФ).

 

Прокуратура Центрального района г. Тольятти разъясняет: «Как получить социальный налоговый вычет на обучение?»

Комментирует ситуацию прокурор Центрального района г. Тольятти Сабирзянов Р.Т.:

Социальный налоговый вычет позволяет гражданам уменьшить облагаемый налогом на доходы физических лиц доход, то есть уплачивать налог в меньшей сумме. Социальный налоговый вычет на обучение в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 219 Налогового кодекса российской Федерации (далее – НК РФ) могут получить граждане, оплатившие:

- свое обучение;

- обучение своего супруга;

- обучение своих детей, подопечных (то есть лиц, в отношении являются опекуном или попечителем);

- брата (сестры), обучающегося в случаях оплаты налогоплательщиком обучения брата (сестры) в возрасте до 24 лет по очной форме.

Получить социальный налоговый вычет можно двумя способами - у работодателя и в налоговом органе.

Для подтверждения права на социальный вычет на обучение в соответствии с абз. 3 пп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ; п. 2 ст. 3, ч. 5.1 ст. 14 Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» потребуются:

1) копия договора на обучение (в случае заключения);

2) копия лицензии (выписки из реестра лицензий) образовательной организации, если ее реквизиты не указаны в договоре;

3) копии платежных документов, подтверждающих оплату обучения. Например, кассовые чеки, квитанции к приходным кассовым ордерам, оплаченные банковские квитанции и т.п.

Если заявляется вычет на обучение супруга, детей, подопечных, брата, сестры, то дополнительно понадобятся:

1) копия документа, подтверждающего родство и возраст учащегося;

2) документ, подтверждающий очную форму обучения (если она не указана в договоре). Например, справка из учебного заведения;

3)копия документа, подтверждающего опеку или попечительство, - если оплачено обучение подопечных.

Работодатель должен предоставить вычет начиная с месяца, в котором гражданин обратился к нему с указанными документами.

По окончании календарного года, в котором понесены расходы на оплату обучения, социальный вычет может быть предоставлен налоговой инспекцией по месту жительства заявителя. Гражданин вправе обратиться в налоговый орган за остатком вычета, если работодатель не смог предоставить его  в полной сумме (ст. 216, абз. 1, 6 п. 2 ст. 219 НК РФ).

 

Прокуратура Центрального района г. Тольятти разъясняет: «Безопасность детей на детских площадках»

Комментирует ситуацию прокурор Центрального района г. Тольятти Сабирзянов Р.Т.:

Сейчас практически в каждом дворе жилого дома организованы детские площадки, гулять на которых нередко бывает небезопасно. По статистике причин детского травматизма детские площадки занимают одно из первых мест, чему способствует совокупность субъективных и объективных факторов.

 С одной стороны – это пытливость натуры детей, которые норовят все попробовать, при этом имеют низкий уровень жизненного опыта, позволяющего предугадать возникновение неблагоприятных последствий.

С другой стороны – степень подготовленности и укомплектованности таких площадок, соответствие их стандартам и нормам безопасности при эксплуатации. Падение с высоты, черепно-мозговые травмы в результате удара движущимися качелями, переломы – самые распространенные травмы у детей.

Таким образом, пребывание детей на площадке должно быть под обязательным присмотром взрослых, что позволит остановить ребенка в случае, если он будет пытаться совершить опасные движения (так называемый «родительский контроль»).

На сегодняшний день регламентирующими оборудование детского игрового пространства нормативами являются:

- Требования технического регламента ЕАЭС 042/2017 «О безопасности оборудования для детских игровых площадок»;

- ГОСТ Р 52169-2012 «Оборудование и покрытия детских игровых площадок. Безопасность конструкции и методы испытаний. Общие требования»;

- ГОСТ Р ЕН 1177-2013 «Покрытия игровых площадок ударопоглощающие. Требования безопасности и методы испытаний»;

- СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях».

Говоря простым языком, основные требования таковы: - поверхность площадки, особенно вокруг высоких конструкций качелей, каруселей, должна быть покрыта мягким и рыхлым материалом, например: песок, дробленный гравий, древесные опилки, измельченная резина и т.п. (такие материалы смягчают удар об землю в случае падения и позволяют избежать тяжелых травм);

- конструкции и снаряды не должны иметь повреждений, расшатанных механизмов, соединений, следов ржавчины или гниения материалов; боковые стенки, перила, ступеньки должны быть крепко закреплены, не иметь недостающих секций;

- края металлических и деревянных элементов должны быть обязательно закруглены, отполированы и покрашены; движущиеся детали механизмов должны быть скрыты кожухами, чтобы дети не имели к ним доступа;

- площадка должна быть свободна от мусора, расчищена от больших камней, корней деревьев, кустарников и веток;

- на детской игровой площадке должна быть размещена информация в виде таблички (пиктограммы), содержащая: правила пользования оборудованием и сведения о возрастных группах (включая ограничения по росту и весу); номера телефонов службы спасения, скорой помощи; номера телефонов эксплуатанта, по которым следует обращаться в случае неисправности или поломки оборудования.

Что же важно знать родителям:

1. у любой детской площадки есть собственник (детское учреждение, управляющая компания, ТСЖ);
2. каждая детская площадка должна соответствовать ГОСТу, который разработан в интересах безопасности детей;
3. можно и нужно требовать от собственника детской площадки ее соответствия требованиям ГОСТ;
4. если ребенок получил травму на детской площадке, вы можете обратиться в суд и взыскать денежную компенсацию в счет возмещения морального и материального вреда;
5. в случае несоответствия игровых площадок установленным требованиям вы можете обращаться в органы прокуратуры для организации и проведения соответствующих проверочных мероприятий.

 

Прокуратура Центрального района г. Тольятти разъясняет: «Изменения в порядок назначения и осуществления детских выплат»

Комментирует ситуацию прокурор Центрального района г. Тольятти Сабирзянов Р.Т.:

В период пандемии появились новые виды детских пособий для малоимущих семей (с 01.01.2020 ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно, с 01.07.2021 ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет, которого воспитывает родитель-одиночка, и ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности).

При оценке нуждаемости учитывались и доходы, и имущество заявителей (семьи). В текущем году Постановлением Правительства РФ от 28.01.2022 N 68 внесены изменения в правила комплексной оценки нуждаемости, которые применяются при назначении вышеперечисленных выплат.

Согласно изменениям с 1 апреля 2022 года при принятии решения о вышеперечисленных выплатах не будет учитываться:

• такое имущество, как автомобили и мототранспортные

средства, а также объекты жилого недвижимого имущества, находящиеся в розыске или под арестом; жилье, транспорт и имущество, приобретенное за счет средств целевых субсидий;

• такие доходы, как  целевые средства на развитие собственного дела; средства материнского капитала, полученные в денежной форме; налоговые вычеты и целевые средства, полученные в рамках государственной поддержки для приобретения имущества.

Помимо изложенного вводится возможность подачи заявления на выплату на детей в возрасте от 3 до 7 лет по месту фактического жительства, если соответствующая возможность предусмотрена региональным нормативным актом; устанавливается беззаявительный перерасчет выплат в связи с ежегодным изменением прожиточного минимума.

Кроме того, предусматривается освобождение для беременных женщин от действия «правила нулевого дохода» (то есть оценки использования гражданами своего трудового потенциала) в случае, если срок беременности шесть и более месяцев расчетного периода. Кроме того, «правило нулевого дохода» не будет применяться, если на момент подачи заявления срок беременности женщины превышает 12 недель.

Эти изменения вступают в силу также с 1 апреля 2022 года.

Прокуратура Центрального района г. Тольятти разъясняет: «О продолжительности рабочего времени и учебной нагрузке педагогов, их трудовых гарантиях»

Комментирует ситуацию прокурор Центрального района г. Тольятти Сабирзянов Р.Т.:

В соответствии со ст. 333 Трудового кодекса РФ в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, в отношении педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, в отношении иных педагогических работников.

В развитие данных положений закона Минобрнауки РФ 22.12.2014 издан Приказ № 1601, которым установлена продолжительность  рабочего  времени  (нормы   часов педагогической  работы  за  ставку  заработной  платы) педагогических работников и утвержден Порядок определения  учебной  нагрузки   педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (далее – Приказ).

Данный приказ действует с марта 2015 г. и подготовлен с учетом положений Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Трудового кодекса РФ.

Приказ наряду с статьей 333 Трудового кодекса РФ имеет очень важное значение для обеспечения стабильности правового регулирования вопросов,  связанных с рабочим временем педагогических работников,  с распределением их учебной нагрузки, с основаниями ее изменения по инициативе работодателя, со случаями установления верхних пределов учебной нагрузки и др.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы 36, 30, 25, 24, 20 и 18 часов в неделю.

Например, учителям школ, педагогам и старшим педагогам дополнительного образования, логопедам медицинских организаций и организаций социального обслуживания, учителям иностранного языка дошкольных образовательных организаций устанавливается норма часов учебной  (преподавательской) работы  18 часов в неделю за ставку заработной платы.

Нормы часов педагогической работы за ставку заработной  платы и нормы   часов учебной (преподавательской) работы являются расчетными величинами  для исчисления педагогическим работникам заработной платы за месяц с учетом установленного объема работы в неделю (в год).

В соответствии с п. 2.2 Порядка определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденного Приказом, в случае, если некоторым педагогам невозможно обеспечить учебную нагрузку в объеме, соответствующем норме часов учебной (преподавательской) работы, установленной за ставку заработной платы в неделю, то выплата ставки заработной платы в полном размере гарантируется при условии догрузки до установленной нормы часов другой педагогической работой.

Это означает, что образовательная организация в рамках соблюдения трудовых гарантий обязана добавить преподавательскую нагрузку педагогу в случае уменьшения установленной нагрузки на ставку, чтобы  сохранить за ним начисление зарплаты в объеме не ниже, чем на 1 ставку.

29.04.2022 в ГАПОУ ТСПК состоялся Федеральный урок Памяти "А поле битвы - сердца людей", посвященный военным корреспондентам. Ребятам рассказали о роли военных корреспондентов на пути к победе в Великой Отечественной войне . а так же о современных героях - российских журналистах и военных корреспондентах.   &&

Итоги Финала открытого регионального конкурса «Большой педагогический турнир – 2022» 26 апреля 2022 года в г. Тольятти состоялся Финал открытого регионального конкурса профессионального мастерства молодых педагогов дошкольного образования «Большой педагогический турнир – 2022» в очном формате! Команда нашего колледжа приняла участие в открытом региональном конкурсе профессионального мастерства молодых педагогов дошкольного образования Самарской области.  На...&&

Итоги Финала открытого регионального конкурса

«Большой педагогический турнир – 2022»

26 апреля 2022 года в г. Тольятти состоялся Финал открытого регионального конкурса профессионального мастерства молодых педагогов дошкольного образования «Большой педагогический турнир – 2022» в очном формате!

Команда нашего колледжа приняла участие в открытом региональном конкурсе профессионального мастерства молодых педагогов дошкольного образования Самарской области. 
 На протяжении долгого времени наши студенты выполняли задания по пяти основным компетенциям, где показывали свои профессиональные навыки и умения.
Благодаря сплочённости и воли к победе, команда «Комета» вышла в Финал конкурса, где их ожидали творческие,  интеллектуальные, юмористические задания.

В студенческой лиге за первенство в Турнире продолжили бороться три команды:
«Педагогический патруль», ГБПОУ СО «Сергиевский губернский техникум», г. Сергиевск.
­«Волжане», ГБПОУ СО «Колледж гуманитарных и социально-педагогических дисциплин имени Святителя Алексия, Митрополита Московского», г.о. Тольятти.
­ «Комета», ГАПОУ СО «Тольяттинский социально-педагогический колледж», г.о. Тольятти.
В процессе конкурса студенты выполнили задания:

фото-визитка «Взгляд со стороны»

домашнее видео-задание «Один день из жизни воспитателя»

разминка «Педагогический ринг», а наставники команд дали советы молодым педагогам дошкольного образования в юмористической форме.

Абсолютным победителем студенческой лиги стала команда «Комета», ГАПОУ  «Тольяттинский социально – педагогический колледж.

Поздравляем нашу команду с заслуженной победой!