ГАПОУ ТСПК

УВАЖАЕМЫЙ ВЫПУСКНИК!

 Предлагаем использовать эти ресурсы для трудоустройства или открытия собственного дела.

Цент карьеры создан в ГАПОУ "Тольяттинский социально-педагогический колледж" в 2010 г. 

План работы центра карьеры

Положение о центре карьеры

О трудоустройстве выпускников в виде численности трудоустроенных выпускников прошлого учебного года, освоивших основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования

 Регистрация в АИС "Трудовые ресурсы"

АИС «Трудовые ресурсы. Самарская область»

Чаты в социальных сетях и (или) мессенджерах (ТСПК Онлайн)

 Ссылка на горячую линию центра карьеры: https://ctrtlt.ru/goryachaya-liniya-sodeystvie-trudoustroystvu-vypusknikov/goryachaya-liniya-sodeystvie-trudoustroystvu-vypusknikov

Соглашение с ЦЗН

Контакты ответственного от Регионального центра карьеры по направлению трудоустройства выпускников:
Методист: Шокурова Юлия Александровна
Телефон: 95-22-11 (доб 0406) +7(996)723-49-40, +7(996)723-50-01
E-mail: bcst63@ctrtlt.ru

Ответственный за центр карьеры ГАПОУ ТСПК
заместитель директора по УПР Лебедева Ирина Юрьевна
Телефон: 8 (8482) 24-30-54

E-mail: tu_tspk@63edu.ru

1. 1. Нормативное и организационное обеспечение деятельности по содействию занятости студентов/выпускников;
   2. Организация работы по регистрации и формированию карьерных треков в АИС «Трудовые ресурсы. Самарская область» (далее – АИС) студентам- выпускникам 2025 года, включая инвалидов, детей-инвалидов, лиц с ОВЗ;
   3. Организация взаимодействия с работодателями по содействию занятости студентов/выпускников, в том числе организация работы по закрытию кадровых потребностей предприятий оборонно-промышленного комплекса (далее – ОПК);
   4. Организация взаимодействия с государственными учреждениями службы занятости (далее – ЦЗН), общественными организациями и объединениями, социально ориентированными некоммерческими организациями, объектами инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства (далее – общественные организации и объединения) по вопросам маршрутизации и трудоустройства студентов/выпускников;
   5. Организация адресной работы с выпускниками 2023, 2024, 2025гг, (находящихся под риском незанятости, не планирующих работать по полученной профессии/специальности, инвалиды/дети-инвалиды/лица с ОВЗ, завершивших службу в армии по призыву);
   6. Осуществление оперативного мониторинга занятости студентов-выпускников 2023, 2024, 2025 гг., включая инвалидов, детей- инвалидов, лиц с ОВЗ;
   7. Анализ эффективности деятельности центра карьеры (далее – ЦК) по содействию занятости выпускников.

Основные направления деятельности:
I. Нормативно-правовое функционирование ЦК
II. Индивидуализация профессионального развития выпускников
III. Взаимодействие образовательной организации с работодателями, представителями органов исполнительной власти, ценз рами занятости, общественными организациями и объединениями работодателей
IV. Анализ результативности деятельности ЦК

НАВИГАЦИЯ ПО РАЗДЕЛУ