Поиск
Введите фразу для поиска...
Официальный сайт ГАПОУ ТСПК
Информация о персональном составе педагогических работников
Информация о персональном составе педагогических работников ГАПОУ ТСПК Образовательный процесс в колледже осуществляется высококвалифицированными специалистами. Педагогический коллектив колледжа насчитывает 82 человека, из них: Штатные педагогические работники – 70 человек Педагогические работники, работающие на условиях внутреннего совместительства – 12 человек |
Кадровое обеспечение образовательного процесса
№ п/п |
Характеристика педагогических работников |
Число педагогических работников |
1. |
Численность педагогических работников |
82 |
|
из них: |
|
|
штатные педагогические работники |
70 |
|
педагогические работники, работающие на условиях внутреннего совместительства |
12 |
2. |
Из общей численности педагогических работников: |
|
|
лица, имеющие ученую степень кандидата наук |
5 |
|
лица, имеющие почетное звание |
12 |
|
лица, имеющие высшую квалификационную категорию |
48 |
|
лица, имеющие первую квалификационную категорию |
11 |
Директор колледжа, Мальченкова И.В. – кандидат педагогических наук, почётный работник среднего профессионального образования РФ. Качественный состав педагогических работников соответствует норме. Ученую степень кандидата наук имеют 5 человек (7%), высшую квалификационную категорию имеют 48 человек (70%), первую квалификационную категорию имеют 11 человек (13%). Всего квалификационную категорию имеют 59 человек (84%). |
Возрастной состав педагогических работников колледжа
до 25 лет |
от 25 до 35 лет |
от 36 до 59 лет |
старше 60 лет |
||||
2011-2012 |
2012-2013 |
2011-2012 |
2012-2013 |
2011-2012 |
2012-2013 |
2011-2012 |
2012-2013 |
4 |
7 |
23 |
21 |
47 |
47 |
10 |
7 |
Таким образом, средний возраст преподавателей составляет 43 года. Это возраст, сочетающий в себе жизненный и профессиональный опыт, мобильность, стремление к постоянному самосовершенствованию, выраженное чувство ответственности и творческое отношение к профессии. В колледже намечается динамика уменьшения количества работников пенсионного возраста, это прежде всего связано с уходом педагогов на пенсию и обновлением педагогического коллектива за счет молодых специалистов, что говорит о незначительном, но повышении престижа профессии преподавателя. Педагогические работники колледжа в соответствии с планом повышают и подтверждают квалификационные категории. Оценка труда педагогов осуществляется ежегодно в форме награждения отраслевыми грамотами и званиями. Доля педагогов, имеющих награды, звания составляет 26,1 % (22 человека). Анализ кадрового потенциала Тольяттинского социально – педагогического колледжа представлен в таблице |
Анализ кадрового потенциала педагогических работников колледжа
Кандидаты наук |
Аспиранты |
Соискатели |
Заслуженные учителя РФ |
Почетные работники СПО |
Отличники народного просвещения |
Почетные грамоты МО РФ |
5 |
1 |
3 |
1 |
8 |
2 |
11 |
7% |
1,1% |
4,3 % |
1,1% |
11,4% |
2,3% |
16 % |
Переход среднего профессионального образования на стандарты третьего поколения требуют переобучения педагогического состава. В колледже действует система повышения квалификации, включающая различные формы. |